Dotychczas przepisy Kodeksu pracy przewidywały możliwość poprzedzenia każdej umowy o pracę zawarciem umowy na czas próbny, na termin nie większy niż 3 miesiące. Wypowiedzenie umowy w tym zabiegu pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa łączą z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy najmu powinno stan…[Opširnije]