Dodatek ten ma różnicę pomiędzy wynagrodzeniem z czasu poprzedzającego przejście do drugiej pracy i wynagrodzeniem na nowym stanowisku pracy . Razem z ustawą Sądu Najwyższego dodatek wyrównawczy, przysługujący pracownikowi jest w obrębie składników wynagrodzenia danych w cenach miesięcznych w codziennej wysokości, różnicę pomiędzy wynagrodze…[Opširnije]